熱門關鍵詞:振動型砂石分離機、漿水攪拌回收、環保制砂生產線
24小時全國咨詢熱線
185-3733-6060 / 182-3737-9861
創能首頁 創能簡介 創能資訊 資質榮譽 產品中心 經典案例 人才招聘 聯系我們
人才招聘
首頁 > 人才招聘

  擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內***的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

  職業規劃

  對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

  具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。

  即將業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點,對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制,讓同類型的人才對口培養,快速提高。對于主攻技術路線的人才,公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之后,公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升其領導力。

  以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方向,讓公司與個人選擇***優的發展道路。


  • 職位名稱:二保焊技工
    結束時間:2019-06-30
    招聘人數:25
    工資待遇:6000-10000

    查 看
  • 職位名稱:市場業務員?
    結束時間:2019-06-30
    招聘人數:30
    工資待遇:1000+

    查 看
  • 職位名稱:機電安裝工
    結束時間:2019-06-30
    招聘人數:20
    工資待遇:4000-6000

    查 看
  • 職位名稱:除銹刷漆工?
    結束時間:2019-06-30
    招聘人數:15
    工資待遇:3000-6000

    查 看
6 條記錄 1/2 頁 下一頁  1  2 
Copyright © 振動砂石分離機-漿水攪拌-商砼混凝土砂石分離機-河南創能環保科技有限公司 All Rights Reserved. [管理登陸]
-->